Word jij ook weleens moe van mensen die klagen, maar niets doen?
“Ik snap niets van deze manier van bestellen…”
Twee vrouwen naast mij proberen een QR-code te scannen en raken geïrriteerd. Ik vertel vriendelijk dat ze ook gewoon bij de bediening kunnen bestellen. Opgelucht leggen ze hun telefoon weg. Toch zeggen ze niets wanneer de serveerster langsloopt. Niet één keer, maar drie keer. Daarna beginnen ze te klagen: “Waarom duurt het zo lang?”
Herkenbaar? Je ziet het dagelijks gebeuren: mensen die zich ergeren aan een situatie, maar niets doen om die te veranderen. In kleine momenten, zoals in een restaurant — maar óók op de werkvloer, in teams, binnen organisaties.
Waarom wachten tot iemand anders het oplost, terwijl je zelf in actie kunt komen?
Veel mensen zitten vast in een denkpatroon:
- “We hebben eerst een visie nodig.”
- “Mijn leidinggevende moet het voortouw nemen.”
- “Zonder goed systeem heeft het toch geen zin.”
Maar intussen blijven de frustraties oplopen. En echte verandering? Die laat op zich wachten. Weken. Maanden. Jaren.
Dat kan anders. Dat móet anders.
In mijn boek “De Spreeuwenzwerm” leer je hoe jij zélf regie neemt. Hoe je invloed uitoefent, eigenaarschap toont en verandering in gang zet — zelfs als de rest nog niet perfect geregeld is. Geen excuses meer. Geen afhankelijkheid van managementlagen of beleidsplannen. Jij maakt het verschil, vanaf de plek waar jij nu staat.
Wil je geen toeschouwer meer zijn van je eigen werkfrustraties?
Wil je invloed uitoefenen, in plaats van wachten op verandering van bovenaf?
Dan is dit boek voor jou.
Bestel “De Spreeuwenzwerm” en ontdek hoe jij direct eigenaarschap pakt — zonder te wachten op anderen.